کــدهای رفتـــاری
کدهای-رفتاری / گروه-هوایار

باور ما است که مدیریت اخلاقی نه تنها ابزاری برای پاسخگویی به تغییرات سریع در محیط کسب و کار می باشد، بلکه به عنوان وسیله ای برای استقرار اعتماد میان ذینفعان (مشتریان، صاحبان سهام، کارکنان، شرکای تجاری و رقبا) تلقی می گردد.

گروه صنعتی هوایار به منظور تبدیل شدن به یکی از اخلاقی ترین شرکت های ایران اقدام به تدوین دستورالعمل کدهای رفتاری نموده است. بدین منظور:
  1. ما به حفظ استانداردهای کدهای رفتاری، به وسیله¬ی عمل به قانون و اخلاق در تمامی فعالیت های کسب و کار متعهد هستیم.

  2. در ارتباطات حرفه ای با کارکنان، مشتریان، سهامداران و شرکای تجاری با احترام و عادلانه رفتار می¬کنیم.

  3. ما به حفظ همسویی بین چشم انداز، بیانیه مأموریت و ارزش¬ها با کدهای رفتاری متعهد می¬باشیم.

چرا گروه صنعتی هوایار به کدهای رفتاری نیاز دارد؟


این دستورالعمل بعنوان مرجع مشترک؛ انتظاری را که از رفتار یکایک کارکنان هوایار دارد مشخص می¬نماید. بنابراین چه شما در دفتر مرکزی کار کنید و چه در کارخانه و یا سایت¬های عملیاتی، چه تصمیم گیرنده امور جاری و پشتیبانی باشید و یا بخش¬های فنی، چه در شرکت¬های همکار تجاری هوایار مشغول باشید یا در شرکای تجاری مان، در هر حال شما چارچوب و محورهای مورد انتظار رفتاری هوایار را در این دستورالعمل پیدا خواهید کرد و توسط این دستورالعمل راهنمایی خواهید شد که انجام چه کاری همواره صحیح و یا ناصحیح می¬باشد این دستورالعمل به ما کمک خواهد کرد که نسبت به تعهدات¬مان آگاه و به آن صادقانه عمل کنیم.


نظم و انظباط:

  • وقت شناسی و حضور به موقع در محل کار و جلسات
  • پایبندی به قوانین و مقرارت شرکت
  • عدم استعمال دخانیات
  • هیچ اشتباهی را تکرار نمی¬کنم.
  • پوشش آراسته و متناسب با قوانین و مقررات شرکت در محل شرکت و در جلسات با مشتریان
  • اطمینان از مرتب و منظم بودن میز و محل کار هنگام ترک محل کار در پایان وقت اداری

امنیت:

  • امانت داری و رازداری در حفظ اطلاعات و اسناد شرکت حتی پس از قطع همکاری
  • مدارا با خطاهای صادقانه و غیر عمد
  • عدم ایجاد آزار و اذیت زبانی و ... و ایجاد محیط امن و آرام
  • اطلاع رسانی به موقع به مافوق در صورت رویت موارد خلاف منافع شرکت

احترام

  • دفاع از اسم و برند هوایار در هر مکان و شرایطی
  • رابطه خردمندانه همراه با احترام متقابل به همکاران
  • ارج نهادن به خلاقیت و توسعه حرفه ای و فردی همکاران
  • ما انتقادپذیر هستیم.
  • رفتار منصفانه با همه؛ بدون در نظر گرفتن پست و مقام
  • احترام اکید به سلسله مراتب سازمانی
  • شجاعت در اظهار نظرهای کارشناسی و تخصصی
  • خدمت جانانه به مشتریان

صـــداقــت:

  • عدم همکاری موازی با تأمین کنندگان و رقبا 
  • صداقت مطلق
  • تحت هیچ شرایطی دروغ نمی گوییم
  • ما به قول و قرارهایمان تحت هر شرایطی پایبندیم.
  • ارائه گزارشات درست و پرهیز از گزارش سازی
  • عدم پذیرش ررشوه تحت هر عنوان
  • عدم استفاده شخصی از منابع شرکت
  • انتقال کامل دانش و اطلاعات به همکاران و شخص جایگزین در صورت ارتقاء، جابجایی و انفصال